来源：hth棋牌 发布时间：2025-10-15 07:17:02
宁波人才训练有限公司是宁波人才开展集团的全资子公司，公司以“服务战略、链接资源、培养人才、促进开展”为己任，秉持“以学员为中心”的理念，致力于链接和打造全国优质教育训练资源，发挥师资优势、信息优势和国际化优势，为政府机关、企业和事业单位等客户供给全方位、一体化、高水平的训练和咨询服务，为职业开展供给“人智慧库”支撑，尽力打造成国内抢先的综合性人才训练服务机构。
因公司事务开展需要，面向社会揭露招聘商旅公司事务主管及以下岗位2人，现就有关事项公告如下：
招聘作业坚持揭露、相等、竞赛、择优准则，依照德才兼备的用人标准，采纳揭露报名和择优聘任的方法进行。
（三）本次招聘所触及的年纪、作业经历、职业资历获得时刻一致到2025年10月;
（四）结业于985、211、“双一流”高校、US/QS世界上的排名前100位大学的优先；
1、年纪要求35周岁及以下，大学本科及以上学历学位，旅行处理、会议处理、市场营销等有关专业优先；
2、具有2年及以上商旅或大型活动策划履行经历者优先：传统商旅（差旅服务、政企客户商务出行处理方案设计）或海外事务（因公出国境项目、外事服务、境外资源处理等）或大型活动（会议策划、活动履行、团队招待统筹经历）等；
3、较强的方针导向，高度的作业热心和作业责任心，具有较强的活动策划才能，杰出的交流才能和资源和谐才能，较强的履行力和团队协作精力。
2、报名方法：在报名规则时刻内，下载并填写《宁波人才训练有限公司招聘作业人员报名表》，并将以下资料一致紧缩打包发送至指定邮箱，邮件标题为“岗位-名字”，如“商旅公司事务主管及以下-张某”。
逾期报名、短少报名资料、邮件标题命名不标准均视为报名无效。报名咨询电线（作业日）。
对应聘人员报考资历进行初审，依据岗位匹配度挑选应聘简历，确认参与入围人选。将经过电话、短信或邮件方法告诉入围人员，未进入初试人员不再另行告诉。
对经过资历初审的人员进行初试，初试时刻地址另行告诉，初试当天对入围初试人员进行现场资历复审，并视经过资历初审人员状况，择优选用面谈或书面考试方法进行。依据初试成果（从高分到低分）依照招聘职位目标数1:3的份额确认进入复试人员，初试成果不计入复试环节。好像一岗位经过资历初审人数少于招聘职位目标数1:3份额的，将不组织初试环节，当即进入复试。
复试时刻地址另行告诉，初试成果不计入复试。依据复试成果从高分到低分按1:1的份额确认体检目标（复试成果并排的，以初试成果高者优先），如确无适宜人选，该岗位可空缺。
体检、查询时刻地址另行告诉。体检合格者进入查询，查询采纳当地检测查验或布景查询等方法来进行。体检或查询不合格者筛选。报考人员抛弃体检或查询，视作抛弃聘任资历。
查询完毕后，对拟聘任人员进行公示，公示期为3个作业日。公示期满无异议，按有关法律法规处理相关聘任手续。对反映有影响聘任问题并查有实据的，不予处理。
拟聘任人员一定在规则的时刻内签到并签定劳动合同，无正当理由逾期不签到的或签到后不肯签定劳动合同的，撤销聘任资历。
在体检、查询、公示、聘任期间有抛弃者或被证明不符合选用条件者，视情确认是不是递补，递补人员需经过体检、查询、公示等程序后，处理聘任手续。
